Архів: 17.11.2005 – 25.12.2005
Безплатна електроенергія та газ шахтарям (18.08.2008)
БУРАКОВЕЦЬ С.А. (Волинська обл.):
Кажуть, що є прийнятий Верховною Радою України Гірничий Закон України, за яким робітників, зайнятих на роботах з особливим характером праці, шкідливими та важкими умовами праці, було звільнено від сплати за електроенергію та газ за рахунок коштів підприємства з видобутку вугілля.
Але до цього часу внаслідок кричущої безвідповідальності і байдужого ставлення до своїх робітників окремих керівників підприємств цей закон чомусь пильно приховується від шахтарів. Чи передбачено таке положення зазначеним законом?
ВІДПОВІДЬ ЮРИСТА:
Дійсно, 16.10.1999 року був прийнятий Гірничий Закон України 1127-XIV (далі - Закон), яким було визначено правові та організаційні засади проведення гірничих робіт, забезпечення протиаварійного захисту гірничих підприємств, установ та організацій.
Зокрема, Закон визначає принципи державної політики в гірничодобувній промисловості, порядок підготовки до проведення гірничих робіт і видобутку корисних копалин, порядок експлуатації гірничих підприємств, системи протиаварійного захисту і безпеки проведення гірничих робіт тощо.
Розділ VII "Особливості умов праці в гірничодобувній промисловості" присвячений врегулюванню трудових відносин працівників гірничих підприємств, визначає основні обов'язки власника (керівника) та працівників гірничого підприємства, спеціальні вимоги до працівників гірничих підприємств та додаткові вимоги до осіб, які перебувають в особливо небезпечних підземних умовах, а також права та соціальні гарантії працівників гірничих підприємств.
Стаття 43 Закону визначає, що форми та системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат працівникам гірничих підприємств установлюються в колективному договорі з дотриманням умов, розмірів і норм, передбачених законодавством, генеральною та галузевою угодами.
Працівники гірничих підприємств, зайняті на роботах з особливим характером праці, шкідливими та важкими умовами праці, за рахунок власника проходять післязмінну реабілітацію та періодичну (не рідше ніж один раз на два роки) медичну диспансеризацію, а також лікування при захворюваннях, зумовлених зазначеними роботами, у порядку, встановленому Міністерством охорони здоров'я України1.
Працівникам гірничих підприємств, які пропрацювали на роботах з небезпечними та шкідливими умовами праці не менше ніж п'ять років, і молодим спеціалістам, зайнятим на таких роботах, які не мають житла або потребують поліпшення житлових умов, власниками гірничих підприємств для придбання житла надається безвідсоткова позика на термін до 15 років.
Працівникам гірничих підприємств, зайнятим на роботах з особливим характером праці, шкідливими та важкими умовами праці, надається допомога на оздоровлення та харчування. Порядок надання та розміри такої допомоги встановлюються тристоронньою угодою уповноважених представників власників гірничих підприємств, галузевих профспілок і Кабінету Міністрів України.
Працівникам, зайнятим на роботах з особливим характером праці, шкідливими та важкими умовами праці, може встановлюватися додаткове пенсійне забезпечення за рахунок акумульованих у галузевому Пенсійному фонді коштів гірничих підприємств. Умови та порядок надання додаткового пенсійного забезпечення, а також розмір відрахувань гірничими підприємствами коштів на ці потреби визначаються тристоронньою угодою уповноважених представників власників гірничих підприємств, галузевих профспілок і Кабінету Міністрів України.
Законом передбачено, що підприємства з видобутку вугілля та вуглебудівні підприємства безплатно надають вугілля на побутові потреби в розмірі, що визначається колективним договором, таким категоріям осіб:
- працівникам з видобутку (переробки) вугілля та вуглебудівних підприємств;
- пенсіонерам, які пропрацювали на підприємствах з видобутку (переробки) вугілля, вуглебудівних підприємствах: на підземних роботах - не менше ніж 10 років для чоловіків і не менше 7 років 6 місяців - для жінок; на роботах, пов'язаних із підземними умовами, - не менше ніж 15 років для чоловіків і не менше 12 років 6 місяців - для жінок; на роботах технологічної лінії на поверхні діючих шахт чи на шахтах, що будуються, розрізах, збагачувальних та брикетних фабриках - не менше ніж 20 років для чоловіків і не менше 15 років - для жінок;
- інвалідам і ветеранам війни та праці, особам, нагородженим знаками Шахтарської Слави або Шахтарської Доблесті трьох ступенів, особам, інвалідність яких настала внаслідок загального захворювання, у разі, якщо вони користувалися цим правом до настання інвалідності;
- сім'ям працівників, які загинули (померли) на підприємствах з видобутку (переробки) вугілля, які отримують пенсії у зв'язку з втратою годувальника.
Обсяги вугілля та вугільних брикетів, вартість яких не включається до складу загальномісячного або річного оподаткованого доходу платників податку з доходів фізичних осіб, безплатно наданих на побутові потреби особам, які перебувають у трудових відносинах з вугледобувними підприємствами, а також іншим платникам податку, визначається у розмірах, передбачених колективним договором, але не більш як 5,9 тонни на домогосподарство.
Особи, які мають право на безплатне отримання вугілля на побутові потреби, але проживають у будинках, що мають центральне опалення, у розрахунках за комунальні послуги звільняються від сплати за електроенергію та газ за рахунок коштів підприємств з видобутку (переробки) вугілля, які перераховують кошти на ці потреби до місцевого бюджету.
Підсумовуючи вищезазначене, можна зробити висновок, що для фактичної реалізації встановленого Законом права осіб на безплатне отримання вугілля на побутові потреби або на звільнення від сплати за електроенергію та газ у разі проживання цих осіб у будинках, що мають центральне опалення, обов'язковим є визначення у колективному договорі розмірів безплатного надання підприємствами такого вугілля.
1Частина 3 статті 43 Гірничого Закону України 16.10.1999 року 1127-XIV.
Рубрику веде юрист юридичного департаменту газети "Товариш" Олександр ДЯЧЕНКО
Запитання до юриста можна надсилати: "Товариш", "Запитай у юриста", а/с 266, м. Київ-21, 01021; електронною поштою: jurporada@ukr.net
У листах чітко формулюйте 1-2 запитання, вказуйте повну адресу, прізвище, ім'я та по батькові (за потреби ми не будемо їх друкувати). Юридична допомога на шпальтах газети є виключно дорадчою.
Архив за 17.11.2005 – 25.12.2005
Версія для друку
